由于劳动力成本的不断上升，许多企业已经开始寻求新的灵活用工方式。除劳务派遣外，企业还经常外包。但是很多人往往会混淆昆山劳务外包和岗位外包这两个概念，甚至把昆山劳务外包与岗位外包等同起来，而昆山劳务外包并不等于岗位外包，岗位外包只是外包服务的一种。
昆山劳务外包与岗位外包怎么区分
按昆山劳务外包的类别，可以具体分为流水线式外包、销售外包、物流外包、IT服务外包和研发外包等几类。
其中，职位外包，是指企业将部分人员流动大、管理困难、专业性较强或周期性较强的职位，外包给昆山劳务外包服务管理机构，由其负责外包职位的所有人力资源工作，包括人员招聘与培训、薪酬设计与核算、个税申报、社保缴纳、绩效设计与奖惩执行等各类人事事务，雇主只需集中精力管理企业即可。
虽然两种外包方式都包括了人才的外包，而且人才是与昆山劳务外包服务管理机构签订合同，然后派往雇主工作的，但是两者仍然存在差异。
