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如果雨雪天职工在上班路上不小心滑倒，出现类似骨折等伤病，能认定为工伤吗？其实是不是，不是看伤情，而是需要看情况，为此采访昆山劳务派遣法专家。
如果职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且是非本人主要责任的，才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤，则未必可以认定为工伤。
职工在单位里不慎滑倒骨折，能否认定工伤？周斌称，只有以下情况才符合工伤标准：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因滑倒摔伤；或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时滑倒摔伤。他同时指出，因公外出期间，由于工作原因滑倒摔伤的，即使未有交通事故，也有可能认定为工伤。
职工在食堂用餐，如果不慎摔倒也可能认定为工伤。专家表示，因为食堂属于工作场所的合理延伸。如外出用餐，不慎滑倒造成身体伤害，能否构成工伤则需具体分析：如是单位外包或指定的就餐点，也能认定为工伤；如是职工自己选择的就餐点，不属于工作场所的合理延伸，则不能认定为工伤。
